第四百一十三章 收编(第3页)

金三看着周围的人群，接着道：“这样吧，由于建筑行业的特殊，而你们的流动姓又很大，我们公司每年给你们两个月的假期，这两个月是带薪假期，也就是说，这两个月不干活，我也会给你们开工资。

但你们家里没活的时候，要回来继续给我干活，而且你们的工资也不是固定不变的，就像现在，这位小兄弟什么都不会干，他就是个打杂的，所以他只能拿基础工资。

如果他愿意爬架子，也就是进行高空作业，那他的工资就能长一级，因为这也算是有一点技术的工作人员了，这时他的工资可以拿二百元每天。

如果技术更高，那他的工资还会更高，我看你们这里有很多老工人，你们也许知道，我们国家原来就对技术工种做出过评级制度。

在我们公司，也可以实行这样的等级制度，如果你是三级工，那你就可以比二级工拿的工资高，我们也不用弄得太复杂了，每高一级，工资就增加一百元，当然是每天增加一百元。

这样，你们每年只要在公司里工作十个月，就能拿到十二个月的工资，而且所有保险我都给你们买，这样应该能够吸引你们了吧？”

“我给你们三天的时间考虑一下，今天你们可以每人拿一份合同回去，三天以后正式签订合同，当然，不愿意签订合同的我们也不强求。

不愿签订合同加入我们公司的，在这个工地上也能找到活，不过等这里的工程完成之后，以后我们就只能使用本公司的员工来干活了，所以我希望你们能够想清楚。”

在侯钟跟众人发合同的时候，工程师埃米尔走过来：“老板，底层的支撑立柱我们已经打完了，应该让工人开工了。

按照我们的工作表，今天要完成第一层地板的铺设任务，从明天开始，每天一层楼的建筑工程，强度可不低，现在的工人还是一盘散沙，效率肯定高不了，我希望你能有心理准备。”

“老大，你这次的手笔也太大了吧？要是有公司给我这样的条件，我也愿意加入这样的公司。”

侯钟此时是一脸喜色，这个公司可是他负责的，这么多人，全都受他的节制，以后他的权利可就更大了，他可从来没有管理过这么多人。

“人多有什么用？再多的人也不能提高效率。”埃米尔在一边泼冷水道。

金三道：“这可不一定，我们说是盖大楼，实际上就是盖钢结构，只要你给这些工人交代清楚，给他们分好组，就像他们原来那样，一个小队一个小队的工作，一天完成一层楼的建设应该是没有问题的。”

“那我就试试吧！”埃米尔不以为然的道。

很快，管理了公司也快一年了，他还是有点手段的。

侯钟还是让他们以原来的组织分工干活，这些人大多是老乡拉老乡，每个小队，都是熟悉的人，这样自然工作效率就高了。

这里的工人虽然进入工地三天了，可他们实际上没有做多少工作，这三天，他们的主要工作，就是熟悉大楼的结构，并且划分小组，准备开工。

埃米尔已经把详细的工程施工图纸分发下去，让他们熟悉大楼的结构，只要熟悉了结构，开工之后，他们每个小队都知道自己该做什么。

这样，每天他们只要完成规定的工作量，那一层大楼就能顺利建造完成。

这里的工程队，都是由一些很成熟的小团体构成的，他们本来就是做这一行的，每一个小队，都有完成大型钢构的经验，所以，在他们了解了自己该干什么，怎么干之后，他们的工作效率是没的说的。

金三看了一会，就看出来了一些窍门，你别说，埃米尔还是有点本事的。

（未完待续）