第99章 战略调整(第2页)

 人力资源总监立刻回应道：“陈总，这方面我们已经在着手准备了。我们和几所知名高校建立了联系，准备开展产学研合作项目。同时，我们也在制定更有吸引力的人才招聘计划，希望能吸引到更多行业内的顶尖人才。”

 陈默满意地笑了笑：“很好。我们不仅要引进人才，还要注重人才的培养和留存。为他们提供良好的工作环境和发展空间，让他们能够在天盛集团实现自己的价值。”

 在市场拓展方面，陈默也有着清晰的规划：“我们不能再单打独斗了。在新兴产业领域，我们要注重与当地企业的合作，利用对方的渠道和资源，降低市场风险。比如，我们可以和当地有实力的企业建立战略合作伙伴关系，共同开发市场，共享利益。”

 市场部经理眼睛一亮，说道：“陈总，这个主意好。我们之前在市场拓展上花费了大量的时间和精力，但效果并不理想。和当地企业合作，可以让我们更快地打开市场，减少很多不必要的麻烦。”

 然而，也有人提出了担忧：“陈总，和当地企业合作也存在一定的风险。如果合作方出现问题，可能会影响到我们的业务。我们需要谨慎选择合作伙伴。”

 陈默点了点头，说道：“你说得没错。所以在选择合作伙伴时，我们要进行全面的考察和评估。不仅要考虑对方的实力和资源，还要考察他们的信誉和企业文化是否与我们相符。”

 战略调整的决策确定后，天盛集团迅速行动起来。在与高校和科研机构的合作方面，公司与多所国内外知名高校签订了产学研合作协议。这些高校拥有强大的科研实力和丰富的人才资源，为天盛集团的技术创新提供了有力的支持。

 在与一所国内顶尖高校的合作项目中，天盛集团投入了大量的资金，与高校的科研团队共同开展前沿技术的研究。双方的合作进展顺利，已经取得了一些初步的研究成果。这些成果有望应用到天盛集团的产品中，提升产品的竞争力。

 “这次和高校的合作，让我们接触到了很多先进的技术理念和研究方法。我们的研发团队也得到了很大的锻炼。” 研发部主管兴奋地说道。