第136章 《龙凤战队的人员拼图：迈向 PEL 的布局》(第2页)

 龙雷老板静静地听着大家的讨论，眼神中透露出对战队未来的期待与信心。他微微点头，说道：“大家说得都很对，这就对我们的招募工作提出了极高的要求。这就好比搭建一座宏伟的大厦，每一位选手都是不可或缺的基石，必须精挑细选。那目前我们已有的候选人里，有没有符合这些条件的苗子呢？”

 万龙教练无奈地摇了摇头，脸上露出一丝苦笑，说道：“目前的候选人，虽然有部分在个别能力上表现得可圈可点，但要完全符合我们如此严苛的要求，还差了些火候。比如说，有的突击手近战刚猛无比，在狭小空间的对枪中几乎无人能敌，可在团队协作方面却缺乏应有的意识，常常不顾团队整体战术，贸然出击，导致团队陷入被动。还有的狙击手枪法堪称精准，在远距离射击时能百发百中，可对战场局势的判断却还稍显稚嫩，不能及时把握最佳的狙击时机，有时甚至会因为过于专注击杀而忽略了团队的整体战略布局。”

 雷神风经理微微皱眉，陷入沉思片刻后，提议道：“既然如此，我们更要加大招募力度，拓宽招募范围，不能仅仅局限于现有的渠道。除了之前提到的电竞论坛、社交媒体平台，我们不妨和一些知名的电竞主播展开合作。他们在电竞领域拥有庞大的粉丝群体，其中说不定就隐藏着不少怀揣电竞梦想且极具潜力的选手。这些选手可能因为缺乏展示平台而被埋没，我们要做的就是为他们提供一个崭露头角的机会。另外，我们还得密切关注一些线下的电竞比赛，这些比赛往往是实战高手云集的地方。在真实的比赛环境中，选手的实力和潜力能得到最真实的展现，我们可以从中挖掘出那些真正的璞玉，经过精心雕琢，让他们在 peL 的舞台上绽放光芒。”

 星耀领队点头赞同，眼神中透露出对选拔人才的热情与决心：“没错，而且我们可以精心设置一些具有针对性的选拔项目，比如模拟 peL 比赛场景的实战演练。让候选人置身于接近真实比赛的环境中，面对各种复杂多变的情况，充分展现自己的能力和应对策略。同时，安排专业的心理测试，深入考察他们在高压环境下的心理素质。毕竟，在 peL 这样高强度的赛事中，强大的心理素质是决定选手能否稳定发挥的关键因素。”

 星夜副总接着说：“在选拔过程中，我们要建立一套详细且完善的选手评估档案，对每一位候选人在各个环节的表现进行全面、细致的记录。从他们的技术水平、战术理解，到心理素质、团队协作能力，都要一一量化评估。这样，我们才能全面、客观地评估每一位候选人，确保选拔出最适合战队的选手，为战队的未来发展奠定坚实的基础。”

 众人你一言我一语，讨论得热火朝天，不断完善着招募计划的每一个细节。而此时，那五位来自全职高手的荣耀职业选手距离战队基地越来越近。

 魏琛坐在车上，望着车窗外飞速掠过的街景，心中暗自思忖：“这 peL 的赛制和荣耀相比，简直是天壤之别，不过这对我来说，反而更具挑战性。以我的战术头脑，只要稍加研究，肯定能快速适应，说不定还能创造出一套独具匠心、让对手防不胜防的战术体系，到时候让整个电竞圈都对我刮目相看。”想到这，他嘴角微微上扬，露出一丝自信且略带狡黠的笑容，仿佛已经看到了新战术在赛场上大获成功的场景。