变得开始伤春悲秋

    听到安然这么说，我突然有些迷茫。倒不是，因为我不懂数据分析。是因为我的能力，在我自己这里，没有自信。想着转部门的事情，好像已经成了定局。我还是有些不安的。原本以为现在的部门，是个可以一直生存的地方。而且也觉得是很有价值的。但安然的说法，让我觉得，其实公司都没有必要设立这个部门。



    如果把那些小客户瓜分一下，其实也用不着，那么多人的。而且有的事情，在一些强者面前，好像就不是那么困难的事情。我说部门里的人，基本看上去性格都是，那种比较小众一些的。当然我说的这个小众，并不是在骂人。而是想表述，大家不是那种在工作中，很大气很能独挡一面的感觉。都是有重要的事情了，或者是有什么涉猎金额大一些的，都是经理在帮忙处理。或者王经理的人，就会主动要求接管。以前还心胸狭隘到觉得，这是一种抢风头的行为。也是一种不给我们历练机会的做派。但想想就以我们的能力来说，确实是不具备自己处理事情的能力。而且我在部门中，也可以算得上，是一个踏踏实实学习的人。而且经理是比较器重我的，我都是一个这样的存在，何况是别人呢！