第653章 福利待遇问题(第2页)

 悦如姐指着大屏幕上的视频，整个小区里一栋栋将要建成的高楼大厦，已经有了初始模样了。
 

 这一切的一切，都归功于咱们这位美丽的魏娜魏副总，和她团队一起的功劳。
 

 “魏娜，不容易呀！”悦如姐紧紧的抱着身边的魏娜。
 

 “悦总，您太客气啦！这些……这些都是我应该做的，都是我应该也必须一定能做好的。”
 

 咱们公司里的一些年轻同志，一定要多向咱们魏娜同志学习，学习她不怕苦不怕累的，这种无私奉献精神。
 

 “……”
 

 好了，现在咱们谈一下在职员工们的一些福利待遇问题。
 

 人资部，咱们现在的职工还有多少人是没有缴纳五险一金的，悦如姐看着眼前的人资部经理李丽丽问道。
 

 悦总，目前咱们公司还有近三分之一的员工，没有缴纳五险一金。
 

 据上个月发工资统计，目前有146名员工，没有缴纳五险一金。
 

 这146名员工，其中有56名员工是已经超过五十岁了，剩下的九十名员工，也是因为家庭和个人原因，他们自愿放弃缴纳五险一金的。
 

 李总，等咱们散会后，你去找这些员工们谈，尽可能的都让他们买个保险，缴纳五险一金，是对他们个人和家庭有很大好处的。
 

 缴纳五险一金，咱们公司会给员工们承担一大部分的费用，员工们一个月缴纳三四百块钱，这样等将来有一天他们老了，走不动了，生病住院是有很大帮助的。
 

 好的，悦总，等下我安排人去做这件事情，李丽丽看着悦如姐笑着点了点头。
 

 “嗯！越快越好！”
 

 “对了，李总，你刚才说有五十多名员工，都已经超过缴纳五险一金的年龄了对吧？”
 

 是的，悦总，员工们年龄超了，人社局是不能缴纳五险一金的。
 

 这五十几个员工当中，有十几个人是想缴纳五险一金的，只可惜他们的年纪大了，缴纳不了了…
 

 李总，你这样吧！你和财务那边商量一下，每个月给这些员工们一些适当的补助，也算是公司给我他们的一些福利吧！