第六十四章 200W星闪快充可商用，第二位红色人才登场(第2页)

 陈星点了点头，回应道：“既然200w星闪快充安全已经有了保障，过温的事情就不归你们管了，我会让人去解决。”

 “好！！！”

 杨博超激动到提高了数倍音量，一旁围观的快充团队成员也露出抹微笑。

 “既然星闪快充有了突破，你们的年终奖与工资都会翻倍。”陈星给予了金钱肯定道。

 虽然现在大米公司与铁锤公司收回了工厂，但龙兴科技自己的工厂已经做到了七万多台的供货量，每天都可以盈利700多万，陈星自然也不会吝啬奖励。

 别的老板画饼，那可能真的只是饼，但陈星画的饼可不叫饼，而是对科研人员的承诺。

 如果没有他们的付出，龙兴科技也不能扶摇直上。

 【叮！杨博超忠诚度上升，已恢复至100点！】

 【叮！陈兴坤忠诚度上升，已恢复至100点！】

 【叮！张祥沛忠诚度上升，已恢复至100点！】

 有了工资与年终奖的奖励，快充团队的全部成员忠诚度都恢复到了100点满。

 “你们忙，我去负责散热系统的团队实验室看看。”

 陈星刚想离开，就看着顾仁可怜巴巴地看着他，眼神写满了三个字：那我呢？

 “忘记还有一位了，顾仁你工资与年终奖也翻倍。”

 陈星话音刚落，顾仁顿时咧嘴笑道：“谢谢总裁，谢谢总裁，我一定好好干！”

 入职不到两个月，一万工资翻倍到两万，这简直就是他的梦中情“工”啊。

 哪怕是北境大学的应届生，也不可能两个月内将工资翻倍，而且这还不是极限。

 要是他把固态电池搞出来，月薪就变成了四万，要是他再搞出什么电池材料，月薪就直接翻到八万，工资制度简直不要太透明，完全不需要什么人情世故，科研成果就是最好的考核！

 “你们加把劲，我走了。”

 陈星迈开步伐。

 杨博超、顾仁，以及快充团队的成员都在相送。

 待陈星走进电梯，两扇电梯门关闭，他们才忍不住讨论今晚该去哪里庆祝一下。

 …

…

 陈星也没急着离开实验基地，公司的工作他已经安排妥当，今天行程就是，视察各个团队的工作进度与去深城国际机场接人。

 “初露锋芒”任务是今天零点完成的，25小时，也就是说明天的凌晨1点红色品质人才就到了。

 当他来到设计团队的实验室，直接找到紫色品质的设计人才方文开，询问道：“方首席，手机内部图设计好了吗？”