第1253章 你们关系竟然已经这样了(第2页)

 “这就相当于，你去找领导请假，上来就问，领导，我能不能请两天假？”

 “这样的话，你不仅丧失了所有的主动权，把一切交给了对方，让他去做决定，这是最不可取的，哪怕你后面的理由再充分，首先还是要看他的心情。”

 “正确的方法应该是，先说困难，说明了请假的必要性后，再问能不能请假。”

 “所以说，对付他，首先，你要把你调整的必要性讲出来，为什么这么调整，理由充分点，而且要多点，每个人的理由都要多点，列个三五条。”

 “调整走一个副县长，就算让政府办主任补上，你们是不是还缺一个副县长？”

 杨辰点了点头。

 “你们县政府领导班子里面，你有没有想调整出去的？”

 杨辰想了想后说道：“有，司恒，他是管矿产和国土的，我认为他跟县里那帮矿老板们有着很深的利益关系，对他有点不是放心，想把他调出定山县。”

 “好！”高军辉拍掌惊叹道：“这样一来周见喜去了组织部后，等于腾出来两个副县长的名额同，这个姓司的再调整，等于你们县政府领导班子要换三个人。”

 “加上另外两个调整的人，一下子等于五个人要动，每个人你再多列几个去向，把局面彻底复杂化。”

 对此杨辰有点不太看好，三个人可以，五个人就应付不来，这也太小看人家江宏图了吧。

 高军辉仿佛知道他在想什么，对他解释道：“我说江宏图求稳，就是说的这里，一旦他感觉局面比较复杂，容易产生混乱，他就会往稳的方向发展。”

 “比如调整这五个人容易，但谁来接任他们？是不是又是问题。”

 “最主要的是，县政府领导班子一下子调整幅度这么大，耽误工作怎么办？影响发展怎么办？这种情况下，江书记就会求稳，尽量选择最稳定的路线。”

 “比如，把这个周见喜留到本县，至少可以保证组织部的工作不会受太大的影响。”

 “而政府这边，他也会同样倾向于本地干部出任，而不是从外面调入，或者你想调整走的副县长暂时不动。”

 “这么简单？”杨辰对此有点怀疑，江宏图就这么容易糊弄吗？

 高军辉继续说道：“当然没这么容易，刚才这个，只是让你把局面搞的乱一点，这样的话你真正想调整的人才有成功的可能。”

 “但是仍然不能完全肯定，所以就需要再加一道保险。”

 “就是你在提建议的时候，随便编几个理由，比如方便业务对接，或者加强干部上下交流，或者为县里的干部引进外来思想，建议从跟地方打交道多的市直部门，比如发改委、环保局、国土局这些单位引进人才。”

 “这就叫反其道而行之，你越是这样建议，他越是不肯同意。”

 杨辰苦笑了下：“你跟江书记的关系已经成这样了？”

 因为杨辰跟高军辉的关系，杨辰真这么建议的话，江宏图一定会认为杨辰是受了高军辉的指使，提拔高军辉的人呢。