第1301章 不欠钱的部门还叫部门吗(第2页)

“但是，你发现手里的干部距离自己的要求有很大差距怎么办？你又不可能全换，只能想办法带着他前进，尽量让他提高自己。”杨辰的话像是在说刘远鑫，又像是在说罗中强。

其实表达的是一个意思，不管你是谁，尽量让你跟上我的步伐，但你要真的跟不上，那也只能放弃你了。

罗中强点了点头，看来领导对自己的表现并不是太满意。

杨辰当然不满意了，开发区发展了没有，比以前一穷二白一片荒地当然强多了，但都是用财政的钱开发的。

拿钱去开发谁不会，谁都行。

但是财政没有那么宽裕，而且也不能一直完全靠财政投入。

真正的发展，应该是滚动式的，逐年投入，同时引入企业，利用企业投资发展，形成聚集效应。

可原本就是个花架子，杨辰来了以后直接以以往十倍的投入进行开发，才逐渐形成了一个框架。

如果你的能力就体现在要钱，然后拿钱去征地，去开发，那这个工作谁不会？

无非是罗中强的操守好点，不像刘玉华那么让人不放心。

不过杨辰也无人可用，只能是瘸子里面挑将军，将就着用了。有能力的人当然有了，比如朱亮，交通上又离不了他。郝正勇也算有本事，发现财政接近枯竭，已经是入不敷出之后，立刻在全市进行财务大整顿。

至少在短短的时间内，为县财政增加了将近一千万的收入。

特别是他能从乡镇手里把有些钱收上来，是因为他当过组织部长的原因，也是他能力的体现。

一个县的工作方方面面，都需要人才，但人才是有数的，杨辰只能尽可能地把合适的人放在合适的位置。

“你去找见喜部长吧，就说跟我说过了，推荐刘远鑫出任管委会副主任，办公室主任可以让现在的副主任代理，等下一批再说。”罗中强还想解释一下，可杨辰已经不想听了。

进度慢是现实，没有开创性地开展工作也是事实，光解释有什么用。