第六十七章 大会(第2页)

 该法令的第二条为惩罚制度。 

 禁止未经批准地擅离职守，禁止未经批准地调换工作，从一个车间调到另一个车间，或从一个铁匠铺调到另一个铁匠铺，必须得到管理人员的批准，不能擅自决定。 

 任何未经批准旷工的人员，可以被“反消极怠工委员会”起诉，并受到一级的惩罚——也即在自己原本的岗位上，受监督工作6个月，并扣除四分之一的收入。 

 在一级惩罚期间的人员，如果继续无故矿工，可被起诉并受到二级的惩罚——即被送入死亡矿井的监狱内监禁2到4个月。 

 该法令的第三条是对管理人员的要求。 

 车间、铁匠铺、矿井管理人员仅能在“劳工因疾病或残疾，不能适应目前工作，而又无法调职或退休”的情况下给劳工放长假，其他时候一律不得放长假。 

 管理人员不得擅自招募或者解雇劳工。 

 管理人员如若不能有效制止本场所旷工或擅离职守的情况，将被起诉并罚款或免职。如果存在放纵、包庇的情节，那么还可能受到更加严厉的处罚。 

 大会上还通过了新的《粮食收购令》。 

 无偿征收粮食的比率，也就是农税的税率，为百分之十保持不变；但有偿收购粮食的比率从百分之十提高到了百分之二十五，同时也大幅提高了这部分粮食的收购价格。 

 农夫出身的所有劳工代表都对《粮食收购令》表达了赞同。当然，付给他们的钱，其中一半会以里维加兹券的形式结算。 

 甚至有部分农夫代表要求将更高比例的收购费用以里维加兹券结算，但被财正委员莫根严词拒绝了。如果有人细心一点的话，一定能注意到莫根在讲话时，充满了犹豫和心虚的神情，似乎他并不像表面上那么有信心，不过这并未引起太多人的注意。 

 劳工代表大会还通过了军事方面的决议。 

 此决议要求，将士兵工会中

最忠诚可靠、最受士兵们信赖的人提拔为郑智主官，并让其到月溪镇来“进修”。兄弟会计划用这些郑智主官来逐渐地取代士兵工会，在西部荒野人民军中发挥影响力，然后通过一些以前会被士兵工会否决的提案。 

 至少到目前为止，一切看上去都好，不是吗？ 

 劳工代表大会同意了新的法令，工匠愿意付出比之前更长的工作时间，农夫也同意让迪菲亚兄弟会收购更多的存粮，士兵们信赖的人获得了升迁，那还有什么不好的？ 

 维拉迪摩、约瑟夫等人也没有什么反对意见。毕竟群众都喜闻乐见了，不喜欢的人又算老几？ 

 但是莫根却忧心忡忡，因为他发现，这一切能顺利地运作下去，高度依赖里维加兹券的正常运行。