第246章 啥时候也得敬业(第2页)

 “时候不早了，你也累了一天了，早点休息吧！你母亲的病不是一年两年形成的，治起来就跟抽丝似的，难得有你这么通情达理、宽宏大量的女儿，那也是她的福气，明天你看啥时候不忙了，联系我一下，我把后期治疗一些重要细节跟你详细说说，电话里说不清楚的。”

 “没问题！总给您添麻烦，哪能就着我的时间呐！那可是我亲妈啊！您说吧！明天啥时候方便，我开车过去找您！”

 “那就中午吧，我上农贸市场找您，在附近随便找个饭馆，咱们边吃边聊。”

 “好的，那我就不打扰您休息了，明天见！”

 “再见！晚安！”说罢，边沐把电话挂了。

 ……

 第二天早上，边沐按时上物流园区打卡，虽说董玉珊对自己要求得非常宽松，边沐向来不敢有丝毫懈怠。

 他早看出来了，“六顺荣”医药公司是正经公司，一方面用严格的奖惩制度将员工们约束起来，另外也会培养员工遵守劳务纪律的自觉性，做得好的，虽说明面上不宣传、不通报，更不渲染，但是，但凡遇到日常请假、工种调换、月底年终奖金……管理层都会有所表示的。

 不仅如此，如果发现某位员工表面安分守己，背地里却偷奸耍滑，董玉珊这一级的监管人员都会看在眼里，记在心上，积累到一定程度，他们会突然拿出过硬的证据，直接将那些员工劝退。

 hr那边在劝退的时候，往往表现出非同寻常的耐心，不管你使出什么样的招术，他们就认一条：死活不再要你了！

 软磨硬泡，多给补偿，说破大天也得把你逐出“六顺荣”公司。

 边沐是那种特别知进退的人，董玉珊越是器重自己，自己就更得把本职工作做得扎扎实实的，甭管将来怎么样，先踏踏实实把这份工资挣到手再说。

 最近两天，可能因为老林的事自己处理得比较妥当，大多数同事对自己的态度明显好了许多，至少见面都知道跟边沐笑着打招呼了。

 老林因病缺岗，上级主管部门临时抽调了一个二十大几的小伙子过来帮衬一段时间，边沐发现那男的工作效率远不如老林，时不时还会窝工一下。