第520章 核武项目：榨汁机(第3页)

这套系统的灵感来源于许朝军有次去看电影，发现原本火爆的影厅就自己一个活人，可买票选座的时候明明基本满了6成，让他想起源自古代传说中的“阴兵借道”.

踏雪无痕系统：顾名思义，痕迹清除，具有数据、日志擦除和自毁机制，用于集团性网络作战后的掩护断后，扫尾保洁。

这几套系统就像红白机的五合一卡带，插在昆仑镜这套基座上，进可攻，退可守，自带攻防一体。

然而，如此拉风的系统却有一个画风迥异的名字——榨汁机，寓意是任何水果放进去都能榨成汁！

没错，名字还是他们的大老板起的。

看看团队内部给子系统起的名字：黑洞、洪流、天网、阴兵过境、踏雪无痕，个个名副其实、高大上。

再看看老板起的名字一个集团战略级核武项目，居然叫“榨汁机”？

俗，太尼玛俗了。

他算看出来，老板这辈子是跟水果是过不去了。

对于老板的起名废，许朝军麻木了，毁灭吧，赶紧的。

看到台下方兴在举手示意，让许朝军回过神来，

“说！”

“头儿，最新的系统分析报告出来了，高危漏洞百度外卖新增7个、美团11个、美团外卖19个，一般漏洞过百.”

“一般漏洞优先级靠后，高危漏洞优先整合进目前的洪流系统中！”

“ok！”

“其他人还有没有什么问题？”

环视一圈，许朝军见没有其他问题，继续说道，“刚才接到上面的最新任务，除了之前的目标外，接下来把滴滴打车和快的打车纳入攻击范围，同时把打的出行在昆仑镜系统的防御级别提高到ssr级别。”

许朝军口中的ssr级别，是昆仑镜对内部企业白名单的防御级别，级别不同，防护强度和调用的资源也不同。

其实彼岸集团内部许多评级标准都按照ssr、sr、r、n来区分。

最典型的就是绩效，别的公司用什么3.25、3.5、3.75；几星几星、ABCd等等来进行绩效评定。

彼岸由于是靠游戏起家，所以当卡牌手游上线后，就从原本的sABCd，变成了卡片稀有度体系。

年度集团优秀员工和团队的级别就是ssr，占比不到1%，sr一般属于绩效前10%的员工，大部分是r，如果是n就相当于阿里的3.25，大部分企业的d，属于不符合岗位要求，面临裁员风险。

彼岸待遇好归好，但不是养老福利院，陈默虽然动不动就撒币，但不是煞笔，没有真本事，不符合彼岸的价值观，是混不久的。

这套评级体系放到现有昆仑镜系统的防御级别中，ssr级别是集团核心业务，比如微信、游戏、云计算和集团旗下重点业务和子公司（老板亲自圈定），这个级别365*24全年不间断防御，所投入的资源也是最大的。

sr级别一般是旗下子公司和大中型企业用户，r级别一般是500人规模以下的小微企业，能抵御99.99%的网络非法攻击。

当然如果有商业用户想要升档的意愿非常强烈，也不是不行，那就看诚意有多少了，换俗点的话那就是：得加钱。

原本像饿了么、打的出行在昆仑镜系统中的评级只是sr级，但这次许朝军宣布将打的出行的防御级别提升至ssr级，再结合将滴滴和快的纳入攻击范围，意图显而易见。

台下有人兴奋地问道，“头儿？咱是要跟滴滴和快的在网约车市场干一下子吗？”

许朝军意味深长地笑了笑，嘴角微微上扬，“不然呢？或者这次，我们面对的将会是来自BAt的正规军

你们怕么？”