第134章 海王一心只想工作10(第2页)

　　一问一答之间，方才分庭抗礼的气氛逐渐缓和下来，甚至从工作环境聊到家庭环境。

　　又聊到生活里一些琐碎习惯和喜好。

　　这意味着挖墙脚计划即将成功。

　　送走卓文欣后，舒姣打开电脑，迅速写了一份recommedationreport（推荐报告）。

　　报告内容包括但不限于卓文欣的简历、评语、离职动机、离职期、喜好……

　　虽然柳尽染现在巴不得卓文欣立刻到公司报到。

　　但！

　　该走的流程还是得走。

　　柳尽染立刻让hrd（人力资源总监）跟各方沟通，准备一下线上面试。

　　碰到公司的现任Cto，她也不再黑着脸，反倒是冲对方笑了。

　　笑得不怀好意。

　　这王八蛋，总算是能把他给开了！

　　技术再好、管理能力再强又怎么样？又不是找不到能替代你的！

　　Cto看她一眼，就觉得后背有点发凉。

　　直到一个月后他接到一封辞退通知，并且从y国回来的卓文欣无缝衔接他的职位，他才明白——

　　他被踹了。

　　而且他背后的老大，在跟柳家竞争的时候棋差一子，输了。

　　所以他成了弃子。

　　但这种事显然无法放到明面上说，他只能拿着公司给的赔偿黯然走人。

　　好在像他这种因为内部竞争被踹走的，职场里也没发生，他勉强也想得通。

　　加上他名气不小，找个工作还是不难的。

　　不过那都是一个月后的事。

　　现在舒姣还在跟柳尽染公司的hrd（人力资源总监）沟通，敲定线上的面试时间。

　　虽然她不觉得卓文欣需要她的“面试辅导”，但还是本着尽职尽责的态度，给她稍微理了理面试流程和应对思路。

　　同时，她还得负责mCv那几个designer（设计师）的面试。

　　恨不得忙成八爪鱼。

　　事情还不是一帆风顺。

　　比如这天晚上，舒姣刚准备倒头睡下，冷不丁电话铃声又响了起来。

　　就这么一天天的折腾~

　　说真的。

　　承受能力稍微弱一点，估计都要得电话铃声的ptsd了。

　　“喂，matilda，有什么事吗？”