第1107章 用人之道首先要因人而异(第3页)

却没想过自己那么快就离开了。

徐锦丽却怕以为领导要把自己免职呢，赶紧说道：“这个怎么能是领导的错误呢，是我努力不够，成长没有达到领导的期望，以后我一定更加努力，”

看她那诚惶诚恐，杨辰怕吓着她，赶紧说道：“你的性格不太适合干这个，再努力不能说没有效果，但效果不会太好，正好呢，我现在刚到县里，手边缺少帮手。”

“你也知道，跟我合作过的人不是太多，要不是级别太低，要不就是级别太高，合适的没几个，我就想到了你，不知道你愿意去县里不？”

原来领导叫自己过来是这个意思，徐锦丽眨巴了两下眼睛，顿时心乱如麻，她可从来没有想过会去县里。

但要说抗拒，她也没有，身为一名干部，去那里根本不是自己能做主的，领导只是来提前沟通了，难道组织部一纸文件下来，自己能不去报到，只是没有做好心理准备而已。

想了想之后她说道：“是去担任分管招商的副县长吗？”

领导让去，肯定是谋划好了，她现在已经是副处了，去了肯定是进县领导班子。

普通的副县长对她没有什么吸引力，要是能入常的话还行，但她又不能明着问，只能用是不是分管招商的副县长这样问，因为现在各县分管招商工作的副县长，基本上都是常委。

杨辰摇了摇头，就当徐锦丽有所失望时，杨辰直接对她说道：“我比较看重你的执行能力，特别是县委办，没个能信任的人不行，所以我想让你把县委办把一摊给我担起来，你有信心没有？”

杨辰根本不容她拒绝，直接问她有信心没有。